2024.04.18

うちの面接は大丈夫？自社に合った人材を見つける「正しい面接の方法」とは【船井総研が解説】

採用活動において、ミスマッチを防ぐためにも自社に合った人材を確保することは重要です。しかし実際のところ…

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2024.04.11

経営者なら知っておきたい！社員育成＆組織力アップにつながる「フォロワーシップ」とは？

経営者や役員として、日々社員を導き会社の舵取りを行っているのに「自ら考えて動く社員が少ない」「指示待ち…

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2024.04.02

直観と経験だけに頼るのはやめた！「明確な採用基準」で人材のミスマッチを防ぐ【船井総研が解説】

売り手市場が続く昨今、応募があっても決め手に欠けたり、入社したはいいもののすぐに退職されてしまったりと…

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2024.01.09

中小企業もできる！「ジョブ型雇用」が採用率・生産性アップにつながるって本当？

日本では現在多くの企業が、人に評価基準を当て込んで給与を決定する「メンバーシップ型雇用」形態をとってい…

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2023.11.21

心理的安全性が「強い会社」を作る！具体的な取り組み方やコツとは？

部下やメンバーと話す中で「じゃあそれ、やっといて」や「なんでできなかったの？」と言ってしまったことはあ…

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2023.11.14

離職率の低下につながる！従業員エンゲージメントを向上させる3ステップをプロに聞く

「従業員エンゲージメント」という言葉を聞いたことはありますか？これは「企業と従業員の相互理解・相思相愛…

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2023.10.31

【3つの悩み別】人手不足の今、人材確保のためにできること

近年、労働人口の減少が深刻化しています。人材を募集しても集まらなかったり、自社に合った人材を見つけるこ…

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2023.09.12

人材定着率を上げるには？今日からできる経営者がすべき3つの対策

弥報Magazineの読者アンケートにて、多くの方からお声をいただいた「⼈材不⾜」の課題解決に役立つ情…

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2023.06.20

経営者の接し方次第で社員のパフォーマンスは変わる！『トップ5％社員の時間術』著者に聞く社員のケース別パフォーマンス改善術

「うちの社員、もしかしてパフォーマンス低い？」と感じたことのある方はいませんか？社員に依頼した仕事が予…

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2023.05.24

従業員に数字を意識して働いてもらうには？教育方法や成功事例を紹介

売上・資金繰りなど、常に数字を追いかけている経営者の皆さん。従業員にも数字を意識して働いてほしいのに、…

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2023.05.24

中小企業の「技術伝承」はなぜ進まない？ベテラン社員の技術を若手に引き継ぐ最適な方法とは

高齢化に悩む中小企業では、技術伝承問題に頭を悩ますところが多く見受けられます。技術を持っているベテラン…

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2023.05.24

【離職率低下の事例あり】小さな会社で働く従業員の健康管理に。置き型社食サービス「オフィスおかん」とは

経営者の皆さんは、従業員の健康をどのように考えていますか？近年「健康経営」の重要性が注目されています。…

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2023.05.24

仕事をゲーム化して社員のモチベーションUP！「ゲーミフィケーション」を取り入れる方法を聞く

最近、従業員のモチベーションが上がらない……そんな悩みを抱えていませんか？従業員のモチベーションを上げ…

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2023.04.04

【小室淑恵に聞く】離職率が1桁に！同一労働同一賃金や有給休暇がもたらす効果とは？

新しい働き方といっても、施策は多岐に渡ります。何から手をつけたらいいのか、そもそも何をやればいいのかわ…

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2023.04.03

無駄な会議をしていませんか？「ダメ会議」を「企業の成長につながる会議」に変える方法

「この会議って、参加する意味ある？」と社員が感じてしまうような会議をしていませんか？会議が単なる「報告…

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2023.02.24

脱・残業！『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』の著者から、すぐに生産性を上げる行動習慣を学ぶ

労働力不足が叫ばれ、新規人材の採用が難しくなっている近年では、社員がスキルアップし生産性を上げる必要性…

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2023.02.21

カギは経営トップによる採用活動？中小企業が若年層を採用するためのポイント

「若年層の社員を増やしたいけど、募集をかけても人が来ない……」と頭を悩ませていませんか？ 若年層の採用…

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2023.02.09

部下の育成につながる「正しい叱り方」を叱り方コンサルタントに聞く！

ついつい部下に怒ってしまう、思ったことがすぐ口に出てしまう……。そんな経営者や管理職の間で、今注目され…

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2023.01.26

何回も注意しているのに改善されない……それ、大人の発達障害かも？該当する従業員への適切な対応とは

指示を忘れてしまったり空気の読めない従業員がいて、どんなに指導しても改善されない……。それは本人の努力…

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2023.01.19

「辞める本当の理由は言わないよ」。優秀な人ほど辞めていく会社から脱却するには？

会社を辞める際に波風を立てる人は、それほどいません。「家庭の事情」「一身上の都合」などと、理由が明確で…

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2022.12.20

人材採用にもプラスの効果！中小企業での退職金、確定拠出年金導入のすすめ

少子高齢化の影響により、日本企業の労働人口は年々減少しています。そんな中で人材採用を有利に進めるための…

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2022.11.29

「言われたことしかやらない、自分から積極的に動かない」社員を動かすには？

近年、言われたことしかやらない、自ら考えて行動しない（自走しない）社員が増えていると言われています。自…

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2022.10.11

経営者は中堅社員をどう育てるか？育成の重要性や方法、注意点を解説

事業の成長の中核を担う中堅社員の育成は大切ですが、その難しさに苦労している中小企業の経営者も多いのでは…

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2022.09.20

売上UPや若い人材獲得につながる中小企業のSDGs取り組み事例3選！メリットや進め方を解説

近年かなり浸透した「SDGs」。まだ「SDGsは大企業がやるものでしょ」と思っている中小企業もいるかも…

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2022.09.13

社員がすぐ辞める理由はこの2つだった！離職を防ぐためにやるべき対策は？

人材不足のご時世、新卒・中途とも採用は大変です。それなのに、やっと採用できた社員がすぐ辞めてしまったら…

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2022.09.06

小さな会社が即戦力のITエンジニア・プログラマを採用するには？

現在、即戦力のエンジニアをはじめとしたIT人材は、大手企業でも採用がかなり厳しい状況です。そのような状…

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2022.08.09

やる気のない従業員？それ「学習性無力感」かも。従業員への正しい対応や抜け出す方法を臨床心理士に聞く

学習性無力感という言葉をご存知ですか？繰り返しの否定が意欲の低下を招くとする理論で、うつ病の発症モデル…

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2022.07.26

5月だけじゃない「五月病」、放置すると休職につながることも？会社でできる対策を産業医に聞く

ゴールデンウィーク明けに「会社に行きたくない」気持ちが強くなる、いわゆる「五月病」。一時的なものであれ…

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2022.05.26

あなたはいくつ当てはまる？リーダーがよかれと思ってやりがちな行動6つ

部下のマネジメントを行い、業績目標を達成するのがリーダーの役割です。しかし、全員が業績を上げてくれる優…

この記事を読む

2022.05.24

「何でも聞いて」と「それぐらい調べろ」が口癖の経営者や上司は要注意。ダブルバインドの事例・対策を専門家が解説

「ダブルバインド」という言葉をご存じですか？複数の矛盾したメッセージに挟まれ、指示された側が身動きを取…

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