2024.12.24

プロが教える！人材採用・育成・定着に役立つ記事まとめ

企業が成長し続けるためには、適切な人材を採用し、育成し、長く定着してもらうことが不可欠です。しかし、こ…

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2024.12.17

【社労士が解説】問題ある社員、どうする？懲戒処分の基本と適切な対応法

従業員のトラブル対応は、多くの中小企業経営者にとって悩みの種です。特に、日々の業務に支障を来たすような…

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2024.12.05

ハローワークでは本当に「いい人材が採れない」のか？応募につながる求人票のポイント

中小企業にとって、ハローワークは採用コストがかからないため、重要な採用手段です。しかし、期待通りに応募…

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2024.11.26

人件費の最適化や人材確保にも！中小企業が知っておくべき「労働時間制」の選択肢

2024年4月1日、裁量労働制について労働基準法施行規則などが改正されました。労働時間制度は、従業員の…

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2024.11.05

Z世代が本当に望む「令和の教え方」とは？成長意欲を最大化する3つの育成法

働き方や就業に対する意識は、この数十年で大きく変化しています。その最前線にいるのが「Z世代」と呼ばれる…

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2024.09.24

上手な仕事の任せ方とは？経営者が社員に「権限委譲」するコツ

日々多忙な中小企業の経営者にとって、社員に自分の業務を任せる「権限委譲」は必要不可欠です。しかし権限委…

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2024.09.03

従業員10人未満でも作成した方がよい？労使トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作り方

パワハラ・セクハラ、副業解禁、有給休暇……働き方や価値観が多様化する中で、労使トラブルの原因となる出来…

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2024.08.23

【令和の社員育成】明日からできる！強みを活かすマネジメント

昭和・平成の時代には、会社の方針に「右に習え」で従い、上司から降りてきた業務や指示・命令に真摯に取り組…

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2024.07.23

若手からキャリア層まで効果あり！離職を防ぐ、中小企業の「定着率アップ術」とは

少子化による売手市場の加速で、新卒・中途共に採用難が叫ばれております。しかし、中小企業において採用と同…

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2024.06.20

【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？

働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…

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