働き方改革の
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2024.08.15
【2024年10月】従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトも「社会保険適用」の対象に！どう対応すべき？
2024年10月から短時間労働者の社会保険加入の義務化について、従業員数51人以上の会社も対象に含まれ…
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2024.06.20
【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？
働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…
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2023.04.04
【小室淑恵に聞く】離職率が1桁に！同一労働同一賃金や有給休暇がもたらす効果とは？
新しい働き方といっても、施策は多岐に渡ります。何から手をつけたらいいのか、そもそも何をやればいいのかわ…
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2022.02.17
【小室淑恵に聞く】家族から応援される「新しい働き方」。持続させるには、従業員の声を聞ける環境作りを
若い世代を中心に、かつてのような、仕事ひと筋の土日返上で働いて、残業もしてといった家族やプライベートの…
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2022.01.04
【小室淑恵に聞く】残業月1.1時間削減で人気企業に！人材確保に悩む中小企業に「新しい働き方」がメリットをもたらす
2020年4月から、働き方改革関連法が中小企業にも適用されるようになりました。「5日以上の有給休暇の取…
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2021.10.21
【小室淑恵に聞く】経営者自身の「意識・行動」改革〜生産人口減少「オーナス期」に生き残るための組織づくり〜
コロナ禍で世の中の常識が変化していくなか、社内の連携がこれまでより希薄になった気がする、あるいはコロナ…
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2021.07.08
いよいよ2022年4月から中小企業も対象に！「パワハラ防止法」で企業がすべき対策は？
現在、ハラスメントは何十種類もあるといわれています。そのうち職場で起きやすいハラスメントは「パワハラ・…
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2020.09.14
有休取得の促進にかかったお金を国がサポート！「働き方改革推進支援助成金」とは？
前回の記事「有給休暇取得の義務化5つのNG事例 違法行為となる前に確認すべきこと」では、会社がやっては…
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2020.09.03
「有給休暇取得の義務化」5つのNG事例 違法行為となる前に確認すべきこと
2019年4月より「有給休暇取得の義務化」が始まりました。すべての企業は、対象となる労働者に年5日の有…
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2020.02.12
ある日突然、未払い残業代の請求が！これって会社が払わないといけないの？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】
ある日突然、退職した元社員から残業代を請求された、とある中小企業。しかもその額、ウン百万？ こ、こ、こ…
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2019.06.10
うちの会社は残業社労士に聞く「中小企業の労働時間把握義務化」がないから無関係…はNG！
2019年4月から中小企業も対象となった労働時間把握義務。従業員がどれくらい働いているのか正確に把握す…
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2019.03.20
専門家に聞く「有給取得義務化対応の注意点とポイント」違反すれば罰則も！
働き方改革関連法の一つ、有給取得義務化。中小企業・個人事業主も2019年4月から施行です。対応を怠れば…
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2018.11.25
ゼロからはじめる！テレワーク導入の3ステップ
パソコンやスマホなどのICT機器の普及によって、ますます身近になっているテレワーク。2018年7月には…
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2018.11.01
もはや“ウチは無関係”は通用しない？中小企業の働き方改革はITツールで実現しよう
「一億総活躍社会の実現をめざす」として2018年6月に成立した働き方改革関連法が、いよいよ2019年4…
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