2024.09.03

従業員10人未満でも作成した方がよい？労使トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作り方

パワハラ・セクハラ、副業解禁、有給休暇……働き方や価値観が多様化する中で、労使トラブルの原因となる出来…

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2024.06.18

人材確保・節税・役員退職金対策……中小企業に「選択制企業型確定拠出年金制度」がおすすめな理由【社労士が解説】

人材不足、先行きの見えない経済状況など中小企業が抱える課題は山積みですが、複合的な不安要素への対策とし…

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2024.05.07

【中小企業の採用】適切な人材の「見極め」で、早期退職を未然に防ぐには？【船井総研が解説】

売手市場が続く採用活動において、自社に適した人材の獲得は年々困難を極めています。 特に中小企業の場合、…

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2024.04.30

【2024年4月から】求人を出す際に記載しなければならない3つの事項【改正職業安定法】

2024年4月1日から「労働基準法施行規則」「職業安定法施行規則」（厚生労働省令）および「有期労働契約…

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2024.04.18

うちの面接は大丈夫？自社に合った人材を見つける「正しい面接の方法」とは【船井総研が解説】

採用活動において、ミスマッチを防ぐためにも自社に合った人材を確保することは重要です。しかし実際のところ…

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2024.04.02

直観と経験だけに頼るのはやめた！「明確な採用基準」で人材のミスマッチを防ぐ【船井総研が解説】

売り手市場が続く昨今、応募があっても決め手に欠けたり、入社したはいいもののすぐに退職されてしまったりと…

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2023.10.31

【3つの悩み別】人手不足の今、人材確保のためにできること

近年、労働人口の減少が深刻化しています。人材を募集しても集まらなかったり、自社に合った人材を見つけるこ…

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2022.02.08

求職者の心をグッとつかむ！求人票を書く際のポイントを船井総研コンサルタントに聞いた

新型コロナウイルス感染症の影響で落ち込んでいた有効求人倍率も上昇しつつあり、多くの中小企業にとって採用…

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2020.10.05

どんなに心で泣いても、退職を申し出た社員は笑顔で送り出そう【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】

中小企業の社長は、社員を家族のように考えている人が少なくありません。それだけに、社員が辞める際に「裏切…

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2020.09.07

オンライン面接が常識に？ウィズコロナ・アフターコロナの採用活動 

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業ではオンライン採用が導入されるようになってきています。今後…

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