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2020.10.05
どんなに心で泣いても、退職を申し出た社員は笑顔で送り出そう【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】
中小企業の社長は、社員を家族のように考えている人が少なくありません。それだけに、社員が辞める際に「裏切…
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2020.10.01
未来の発展に向け、中小企業もテレワーク導入を本気で考えるとき【テレワーク時代の賃金制度と人事評価】
新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、テレワークを導入する企業が増え、人々の働き方が大きく変わろうと…
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2020.09.16
デジタル手続法（デジタルファースト法）を知ろう！「新たな日常」へ向け、加速する手続きのデジタル化とは
新型コロナウイルス感染症の影響で、これまで足踏みしていたテレワークやオンライン診療・オンライン授業が一…
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2020.09.14
有休取得の促進にかかったお金を国がサポート！「働き方改革推進支援助成金」とは？
前回の記事「有給休暇取得の義務化5つのNG事例 違法行為となる前に確認すべきこと」では、会社がやっては…
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2020.09.07
オンライン面接が常識に？ウィズコロナ・アフターコロナの採用活動
新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業ではオンライン採用が導入されるようになってきています。今後…
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2020.09.03
「有給休暇取得の義務化」5つのNG事例 違法行為となる前に確認すべきこと
2019年4月より「有給休暇取得の義務化」が始まりました。すべての企業は、対象となる労働者に年5日の有…
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2020.08.31
中途入社者への「評価」は既存社員の納得感を重視すべし【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】
中小企業で、大手企業並みのしっかりした人事評価制度が整備されているところは少ないものです。給与や賞与の…
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2020.08.19
小宮一慶が教える、「数字力」の6つの罠と4つの習慣
前回の記事ビジネススキルを高める「数字力」では、物事を正しく捉えるために数値化し具体化することの大切さ…
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2020.08.11
中小企業向けBCP「事業継続力強化計画」でリスク対策
新型コロナウイルス感染症の影響や大規模な自然災害など、緊急事態への備えが見直されている状況です。大企業…
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2020.07.28
中小企業の人材育成は「平等ではなく、公平に」が鉄則！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】
首尾よく優秀な即戦力人材を採用でき、入社が決まったとします。しかし「即戦力人材だから勝手に成果を上げて…
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2020.07.21
小宮一慶が教える、ビジネススキルを高める「数字力」
私は仕事柄、経営者やビジネスパーソンと常に接していますが、そこで興味深いことに気づきました。できる経営…
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2020.07.13
退職した元取締役が競業相手に！「競業禁止特約」は有効？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】
共に会社を経営してきた取締役の一人が会社を辞めて独立すると言い出した。もちろん独立は祝ってあげたい。け…
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2020.07.08
中小企業が取るべきアフターコロナに向けての人事戦略
新型コロナウイルス感染症の影響で、社内リソースの活用方法や、採用活動の在り方自体を大きく見なおす必要が…
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2020.07.06
アフターコロナの時代、中小企業が生き抜くために備えておくべきこと
新型コロナウイルス感染症の影響によって働き方やマーケット、顧客ニーズが大きく変化する中、今後どのように…
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2020.06.29
労働生産性を上げる評価方法「目標管理」の上手な使い方【中小経営者の疑問に答える はじめての人事評価】
前回、最も手軽な人事評価方法として「図式評定尺度法」についてご紹介しました。今回は、最も生産性を上げる…
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2020.06.24
小宮一慶が教える、経営者なら知っておくべき「発見力」を高める方法
ビジネスパーソンが仕事をするうえで「物事を正確に見ること」はとても大切です。今回は、その根幹にある「発…
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2020.06.19
法人最大600万円、個人事業者も最大300万円！知っておくべき「家賃支援給付金」について
2020年6月12日に2020年度第2次補正予算が成立し、中小企業を支援する各種補助金や給付金が計上さ…
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2020.06.17
キャッシュレス決済にしてよかった？ITコンサルタントが明かす「導入後の事業者の反応」
キャッシュレス決済が普及していく中、まだ導入していない事業者は「キャッシュレス決済を導入して実際どうだ…
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2020.06.08
やっぱり導入するべき？ITコンサルタントが教える「QRコード決済のホントのところ」
キャッシュレス・ポイント還元事業の推進もあり、加盟店であることを謳う「5％還元」や「2％還元」などの赤…
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2020.06.03
入社の条件交渉はへりくだらず、対等（50:50）の関係で！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】
会社の求人に優秀な人材が応募してきて、社長が最終面接で「ぜひうちに欲しい」と合格を出せば「内定」となり…
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2020.05.27
小宮一慶が教える、問題解決力に役立つフレームワークと鍛え方
人材採用、店舗の改装や移転、資金繰りの改善など、どの会社にも必ず悩みや問題はあります。会社を取り巻く環…
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2020.05.25
元社員から「解雇無効」の訴えを起こされた！会社はどう対応する？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】
わが社の問題社員Ａ。上司の指示に従わない、仕事の能力は平均以下、協調性も乏しくて職場の輪を乱す。ああ、…
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2020.05.21
従業員やその家族が新型コロナウイルスに感染の疑い⁉︎企業側に求められる対応とは？
感染者数は減少傾向にあるものの、まだまだ新型コロナウイルス感染症の脅威は予断を許さない状況です。従業員…
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2020.05.14
民間金融機関における実質無利子・無担保融資がスタート【新型コロナウイルスの影響に苦しむ中小事業者は要チェック！】
2020年4月30日の補正予算成立にともない、5月1日より「民間金融機関における実質無利子・無担保融資…
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2020.05.13
データの「多様性」が日本を強くする！メガバンクを辞めて、起業した男の想い【会計士・大野修平 対談連載】
大企業とスタートアップの垣根を超え、次の挑戦トレンドを発信するイベント「Legacy Tech Con…
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2020.05.11
なぜ小さな会社にも就業規則が必要なのか？【労働トラブルを防ぐ就業規則の作り方】
会社の成長には優秀な人材が不可欠です。従業員数百人規模の大企業であれば、その知名度だけでも人は集まりま…
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2020.05.07
小宮一慶が教える、非常時の経営では「ダウンサイドリスク」と「資金の確保」を最優先に考えよ
現在、新型コロナウイルス感染症によってビジネスに影響が出ている企業が少なくありません。こうした非常時に…
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2020.05.01
【社労士に聞く新型コロナQ&A】感染者が出たら給与は？時差出勤で就業規則は？バイトにも休業手当？
新型コロナウイルスへの感染はもはや他人事ではなく「自分の会社で感染者が出たらどうすればいいのか」を考え…
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2020.04.24
【業種別・ケース別に解説！】中小企業・個人事業主のための新型コロナウイルス資金繰り支援まとめ
新型コロナウイルスの拡大防止のため緊急事態宣言が出されました。営業の自粛や休業を余儀なくされている方た…
この記事を読む
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2020.04.20
社長面接はヒアリングを重視し、間違いのないジャッジを！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】
中小企業の人材採用において、社長が最終面接を行うことは多いものです。しかし面接のトレーニングの経験もな…
この記事を読む
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