2023.10.31

【3つの悩み別】人手不足の今、人材確保のためにできること

近年、労働人口の減少が深刻化しています。人材を募集しても集まらなかったり、自社に合った人材を見つけるこ…

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2023.09.19

「よろしくお願いします」はNG？効果の高い1 on 1を行う方法

近年1 on 1を導入する企業が増えています。従業員が少ない中小企業においては、経営者自身が実施するケ…

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2023.09.12

人材定着率を上げるには？今日からできる経営者がすべき3つの対策

弥報Magazineの読者アンケートにて、多くの方からお声をいただいた「⼈材不⾜」の課題解決に役立つ情…

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2021.07.02

中小企業も2021年4月からスタート！「同一労働同一賃金」に適用しないと賠償リスクも

働き方改革の1つ「同一労働同一賃金」が、2021年4月より中小企業にも適用開始されました。同一労働同一…

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2021.03.25

デキる社長とそうでない社長を分ける「モチベーションマネジメント」の重要性

「『4つのステップ』の面談で社員をスタートダッシュさせる」の記事では、「最初の1か月間に何を話せばいい…

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2021.02.16

「4つのステップ」の面談で社員をスタートダッシュさせる

全社員が一体感を持って会社の目標に向かっている――そんな状態を作るには、最初が肝心です。小さな会社にお…

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2021.02.12

デキる経営者が1on1面談で確認している「キャリアデザインの3つの輪」

社員との1on1面談の重要性は理解しているものの「何を話せばいいのかわからない」というスモールビジネス…

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2021.02.09

大企業だけじゃない！中小企業でも導入できる法定外福利厚生制度とは

「福利厚生は大企業のもの」と思われがちですが、実はそうではありません。社員の定着率が低い中小企業にとっ…

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2021.01.28

会社に多くのメリットをもたらす、本学的な「報連相」の教え方

新入社員にまず教えるのは「報連相」（報告・連絡・相談）という会社は多いと思います。しかし、新人の失敗の…

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2020.12.23

社員との信頼関係を築き上げる、効果的な「1on1面談」の始め方

最近、話題の「1on1（ワンオンワン）面談」。いくら自由なテーマでざっくばらんに会話するものとはいえ、…

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