2021.02.19

2021年1月施行「育児・介護休業法」の改正点・小さな会社がやるべき対策を解説！

2021年1月1日に改正された育児・介護休業法が施行されました。この法改正により、子供の看護休暇・介護…

この記事を読む

2021.02.09

大企業だけじゃない！中小企業でも導入できる法定外福利厚生制度とは

「福利厚生は大企業のもの」と思われがちですが、実はそうではありません。社員の定着率が低い中小企業にとっ…

この記事を読む

2020.09.14

有休取得の促進にかかったお金を国がサポート！「働き方改革推進支援助成金」とは？

前回の記事「有給休暇取得の義務化5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと」では、会社がやっては…

この記事を読む

2020.09.03

「有給休暇取得の義務化」5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと

2019年4月より「有給休暇取得の義務化」が始まりました。すべての企業は、対象となる労働者に年5日の有…

この記事を読む

2020.08.17

縮小・移転？会議室廃止？ウィズコロナ・アフターコロナでオフィスはどうなる

新型コロナウイルス感染症の影響によりテレワークが浸透したことで、働き方は大きく変わりました。中でもその…

この記事を読む

2020.07.13

退職した元取締役が競業相手に！「競業禁止特約」は有効？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

共に会社を経営してきた取締役の一人が会社を辞めて独立すると言い出した。もちろん独立は祝ってあげたい。け…

この記事を読む

2020.07.06

アフターコロナの時代、中小企業が生き抜くために備えておくべきこと

新型コロナウイルス感染症の影響によって働き方やマーケット、顧客ニーズが大きく変化する中、今後どのように…

この記事を読む

2020.06.15

小さな会社でも脱ハンコはできる？「印鑑」というハードルを越える方法

新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの企業でテレワークが行われるようになりました。しかし実際にテ…

この記事を読む

2020.06.10

小さな会社のテレワーク、社内ルールや制度はどうする？【社労士が解説！】

新型コロナウイルス感染症がきっかけで、中小企業においてもテレワークを始めた会社は多いと思います。ノート…

この記事を読む

2020.05.25

元社員から「解雇無効」の訴えを起こされた！会社はどう対応する？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

わが社の問題社員Ａ。上司の指示に従わない、仕事の能力は平均以下、協調性も乏しくて職場の輪を乱す。ああ、…

この記事を読む