2024.06.20

【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？

働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…

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2024.06.18

人材確保・節税・役員退職金対策……中小企業に「選択制企業型確定拠出年金制度」がおすすめな理由【社労士が解説】

人材不足、先行きの見えない経済状況など中小企業が抱える課題は山積みですが、複合的な不安要素への対策とし…

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2024.05.21

令和の人材争奪戦！中小企業こそ「第二新卒」に注目すべき理由

コロナ禍の間は採用熱が落ち着いていた日本の採用市場も、コロナ禍の収束とともに求人倍率は急激に高まり、新…

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2024.05.07

【中小企業の採用】適切な人材の「見極め」で、早期退職を未然に防ぐには？【船井総研が解説】

売手市場が続く採用活動において、自社に適した人材の獲得は年々困難を極めています。 特に中小企業の場合、…

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2024.04.30

【2024年4月から】求人を出す際に記載しなければならない3つの事項【改正職業安定法】

2024年4月1日から「労働基準法施行規則」「職業安定法施行規則」（厚生労働省令）および「有期労働契約…

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2024.04.18

うちの面接は大丈夫？自社に合った人材を見つける「正しい面接の方法」とは【船井総研が解説】

採用活動において、ミスマッチを防ぐためにも自社に合った人材を確保することは重要です。しかし実際のところ…

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2024.04.11

経営者なら知っておきたい！社員育成＆組織力アップにつながる「フォロワーシップ」とは？

経営者や役員として、日々社員を導き会社の舵取りを行っているのに「自ら考えて動く社員が少ない」「指示待ち…

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2024.04.02

直観と経験だけに頼るのはやめた！「明確な採用基準」で人材のミスマッチを防ぐ【船井総研が解説】

売り手市場が続く昨今、応募があっても決め手に欠けたり、入社したはいいもののすぐに退職されてしまったりと…

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2024.01.09

中小企業もできる！「ジョブ型雇用」が採用率・生産性アップにつながるって本当？

日本では現在多くの企業が、人に評価基準を当て込んで給与を決定する「メンバーシップ型雇用」形態をとってい…

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2023.11.21

心理的安全性が「強い会社」を作る！具体的な取り組み方やコツとは？

部下やメンバーと話す中で「じゃあそれ、やっといて」や「なんでできなかったの？」と言ってしまったことはあ…

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