できる会社やお店は何をしている？成功事例から学ぶ「外国人従業員の育成・定着」4つのポイント

私はここ10年間で500回近く、建設、アパレル、飲食、製造、物流、運輸業など外国人従業員を積極的に採用している企業で、オフサイトミーティングや研修・ワークショップなどを行ってい...

                     

自社らしさを表現するヒントは「日常」にあり【小さな会社の情報発信、3つのポイント】

「うちの会社は、別に特別なことは何もしていないです。だから、発信といってもネタがなくて」 ……この10年で一体何回、このセリフを聞いてきたでしょう。 私はライター・編集者と...

                     

「会社の空気が確実に変わった！」採用・営業・社内活性化【小さな会社だからこそ成果が出るPRの考え方】

「PR？ 広報？ うちには関係ないよ」そんな声をよく聞きます。「小さな普通の会社だから」「OEMしかやってないから」……自社内に発信できることなんて何もない。 でも、ちょっと...

                     

スモールビジネスも国際化の時代！外国人採用を成功させる3つのポイント

採用難・人材難は中小企業の深刻な悩み。「日本人でなければ」と言っていては人手不足の解消は難しい状況です。また、今後は外国人の観光客はもちろん居住者も増加が続くことが予想される中、外...

                     

無料で掲載できる「Googleしごと検索」が日本上陸！メリットと使い方をチェック

海外では2017年からサービスインしていた「Googleしごと検索（英語名称 Google for Jobs）」が2019年1月23日に日本でもサービスを開始しました。「あのG...

                     

中小企業こそ注目したい！自社の魅力を伝え、違いを出せる求人サイト

少ない人数で事業を進めるスモールビジネスの求人では、欲しい人材像に合った人を見つけることが大企業以上に重要です。でも、求人票や求人広告の小さな枠では仕事の詳細は語れず、営業や総...

                     

これまでの常識では採用難は乗り越えられない⁉プロが教える「積極的なアルバイト採用」事例

常時アルバイトで仕事をまかない、人件費負担を軽減する。そんな“間に合わせ感覚”の採用が難しくなっています。大手外食チェーンでさえアルバイト不足を理由に休業や店舗閉鎖に追い込まれ...

                     

超売り手市場でも人は集められる！船井総研のコンサルタントが明かす「小さな会社の採用戦略」

労働人口の減少とそれに伴う人手不足が深刻となり、有望な人材を獲得することが難しくなっているという「採用戦国時代」がやってきました。厚生労働省が発表している一般職業紹介状況によると、...