2020.01.06

人材確保は「意味的報酬」をうまく使おう！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】

中小企業にとって、優秀な人材の確保は事業継続に関わる問題です。特に景気が良くなると大企業が採用数を増や…

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2019.12.23

採用難から抜け出したい！ CSRエバンジェリストが教える「企業が本当にやるべきこと」

企業が持続可能であるためには、人材の確保が不可欠です。そのためにも採用、人材定着、トレーニングなど、行…

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2019.10.24

意外なリスクも？小さな会社が「メディア掲載」される際に注意すべきこと

「中小企業」「PR／広報」のキーワードで検索すると、「どうやってあのTV番組に取り上げられるか」「新聞…

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2019.09.05

成功事例から学ぶ「外国人従業員の育成・定着」4つのポイント

私はここ10年間で500回近く、建設、アパレル、飲食、製造、物流、運輸業など外国人従業員を積極的に採用…

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2019.07.29

自社らしさを表現するヒントは「日常」にあり【小さな会社の情報発信、3つのポイント】

「うちの会社は、別に特別なことは何もしていないです。だから、発信といってもネタがなくて」 ……この10…

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2019.07.01

「会社の空気が確実に変わった！」採用・営業・社内活性化【小さな会社だからこそ成果が出るPRの考え方】

「PR？ 広報？ うちには関係ないよ」そんな声をよく聞きます。「小さな普通の会社だから」「OEMしかや…

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2019.06.03

外国人採用を成功させる3つのポイント

採用難・人材難は中小企業の深刻な悩み。「日本人でなければ」と言っていては人手不足の解消は難しい状況です…

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2019.04.08

無料で掲載できる「Googleしごと検索」とは？メリットと使い方

海外では2017年からサービスインしていた「Googleしごと検索（英語名称 Google for J…

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2019.04.04

中小企業こそ注目したい！自社の魅力を伝え、違いを出せる求人サイト

少ない人数で事業を進めるスモールビジネスの求人では、欲しい人材像に合った人を見つけることが大企業以上に…

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2019.02.28

これまでの常識では採用難は乗り越えられない？プロが教える「積極的なアルバイト採用」事例

常時アルバイトで仕事をまかない、人件費負担を軽減する。そんな“間に合わせ感覚”の採用が難しくなっていま…

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