2024.05.07

【中小企業の採用】適切な人材の「見極め」で、早期退職を未然に防ぐには？【船井総研が解説】

売手市場が続く採用活動において、自社に適した人材の獲得は年々困難を極めています。 特に中小企業の場合、…

この記事を読む

2024.04.02

直観と経験だけに頼るのはやめた！「明確な採用基準」で人材のミスマッチを防ぐ【船井総研が解説】

売り手市場が続く昨今、応募があっても決め手に欠けたり、入社したはいいもののすぐに退職されてしまったりと…

この記事を読む

2024.01.09

中小企業もできる！「ジョブ型雇用」が採用率・生産性アップにつながるって本当？

日本では現在多くの企業が、人に評価基準を当て込んで給与を決定する「メンバーシップ型雇用」形態をとってい…

この記事を読む

2023.12.12

人材の採用や定着につながる福利厚生には何がある？実際に中小企業に導入されている例も紹介

福利厚生の充実は、従業員が安心して働ける環境を作るために重要な施策の1つです。また、独自の福利厚生を導…

この記事を読む

2023.02.21

カギは経営トップによる採用活動？中小企業が若年層を採用するためのポイント

「若年層の社員を増やしたいけど、募集をかけても人が来ない……」と頭を悩ませていませんか？ 若年層の採用…

この記事を読む

2022.12.20

人材採用にもプラスの効果！中小企業での退職金、確定拠出年金導入のすすめ

少子高齢化の影響により、日本企業の労働人口は年々減少しています。そんな中で人材採用を有利に進めるための…

この記事を読む

2022.09.06

小さな会社が即戦力のITエンジニア・プログラマを採用するには？

現在、即戦力のエンジニアをはじめとしたIT人材は、大手企業でも採用がかなり厳しい状況です。そのような状…

この記事を読む

2020.09.07

オンライン面接が常識に？ウィズコロナ・アフターコロナの採用活動 

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業ではオンライン採用が導入されるようになってきています。今後…

この記事を読む

2020.03.24

会社にふさわしい１人を採用するなら、広告ではなく「狭告」で！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】

企業の求人において数百人を一気に採用するような大企業と違って、中小企業の採用はせいぜい数人、あるいは1…

この記事を読む

2019.12.23

採用難から抜け出したい！ CSRエバンジェリストが教える「企業が本当にやるべきこと」

企業が持続可能であるためには、人材の確保が不可欠です。そのためにも採用、人材定着、トレーニングなど、行…

この記事を読む