2020.07.28

中小企業の人材育成は「平等ではなく、公平に」が鉄則！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】

首尾よく優秀な即戦力人材を採用でき、入社が決まったとします。しかし「即戦力人材だから勝手に成果を上げて…

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2024.11.05

Z世代が本当に望む「令和の教え方」とは？成長意欲を最大化する3つの育成法

働き方や就業に対する意識は、この数十年で大きく変化しています。その最前線にいるのが「Z世代」と呼ばれる…

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2024.09.24

上手な仕事の任せ方とは？経営者が社員に「権限委譲」するコツ

日々多忙な中小企業の経営者にとって、社員に自分の業務を任せる「権限委譲」は必要不可欠です。しかし権限委…

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2024.09.03

従業員10人未満でも作成した方がよい？労使トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作り方

パワハラ・セクハラ、副業解禁、有給休暇……働き方や価値観が多様化する中で、労使トラブルの原因となる出来…

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2024.08.23

【令和の社員育成】明日からできる！強みを活かすマネジメント

昭和・平成の時代には、会社の方針に「右に習え」で従い、上司から降りてきた業務や指示・命令に真摯に取り組…

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2024.04.11

経営者なら知っておきたい！社員育成＆組織力アップにつながる「フォロワーシップ」とは？

経営者や役員として、日々社員を導き会社の舵取りを行っているのに「自ら考えて動く社員が少ない」「指示待ち…

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2023.10.03

目指せ日本の上位1％！中小企業が100億円企業を目指す方法

日本企業のうち、100億円企業の割合はたった1%程度です。もちろんその中には大企業だけでなく、中小企業…

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2023.09.19

「よろしくお願いします」はNG？効果の高い1 on 1を行う方法

近年1 on 1を導入する企業が増えています。従業員が少ない中小企業においては、経営者自身が実施するケ…

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2023.05.24

フリーランスの人脈作りやスキルアップに！会員制コミュニティサービス「DIGIFULベース」とは？【弥報読者特典あり】

フリーランスは個々で仕事をすることが多く「人脈がなかなか広がらない……」「スキルがなかなかアップしない…

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2023.05.24

従業員に数字を意識して働いてもらうには？教育方法や成功事例を紹介

売上・資金繰りなど、常に数字を追いかけている経営者の皆さん。従業員にも数字を意識して働いてほしいのに、…

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