2022.04.05

【2022年4月から段階的に施行】育児・介護休業法はどう変わる？企業がしないといけないことは？

2022年4月1日から、改正された育児・介護休業法が段階的に施行され始めました。まずは、2022年4月…

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2021.07.15

中小企業も対応必須！70歳定年制度とは？【2021年4月スタート】

現在、日本では少子高齢化による労働人口の減少に歯止めがかからず、政府は働き方改革を推進して企業の生産性…

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2021.07.02

中小企業も2021年4月からスタート！「同一労働同一賃金」に適用しないと賠償リスクも

働き方改革の1つ「同一労働同一賃金」が、2021年4月より中小企業にも適用開始されました。同一労働同一…

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2021.02.19

2021年1月施行「育児・介護休業法」の改正点・小さな会社がやるべき対策を解説！

2021年1月1日に改正された育児・介護休業法が施行されました。この法改正により、子供の看護休暇・介護…

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2020.09.14

有休取得の促進にかかったお金を国がサポート！「働き方改革推進支援助成金」とは？

前回の記事「有給休暇取得の義務化5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと」では、会社がやっては…

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2020.09.03

「有給休暇取得の義務化」5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと

2019年4月より「有給休暇取得の義務化」が始まりました。すべての企業は、対象となる労働者に年5日の有…

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2019.10.17

業務委託契約書や就業規則などのテンプレートが使い放題！弥生の「法令・ビジネス文書ダウンロード」

行政機関への各種申請・届出は法令改正などによって書式も改版され、最新版の入手が必要になる場合が多いです…

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2018.11.01

もはや“ウチは無関係”は通用しない？中小企業の働き方改革はITツールで実現しよう

「一億総活躍社会の実現をめざす」として2018年6月に成立した働き方改革関連法が、いよいよ2019年4…

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