2020.07.13

退職した元取締役が競業相手に！「競業禁止特約」は有効？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

共に会社を経営してきた取締役の一人が会社を辞めて独立すると言い出した。もちろん独立は祝ってあげたい。け…

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2020.05.25

元社員から「解雇無効」の訴えを起こされた！会社はどう対応する？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

わが社の問題社員Ａ。上司の指示に従わない、仕事の能力は平均以下、協調性も乏しくて職場の輪を乱す。ああ、…

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2020.02.12

ある日突然、未払い残業代の請求が！これって会社が払わないといけないの？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

ある日突然、退職した元社員から残業代を請求された、とある中小企業。しかもその額、ウン百万？ こ、こ、こ…

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2025.03.06

【社労士が解説】外国人を雇用する際の手続き・注意点と成功事例

人材不足が深刻化する中、外国人従業員の採用は中小企業にとって重要な選択肢となっています。外国人従業員の…

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2025.01.30

【社労士が解説】雇止めとは？有期雇用契約終了時の注意点

「この社員との契約、次は更新しないほうがいいのかも……」と有期契約労働者に関して悩む場面があるかもしれ…

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2024.12.17

【社労士が解説】問題ある社員、どうする？懲戒処分の基本と適切な対応法

従業員のトラブル対応は、多くの中小企業経営者にとって悩みの種です。特に、日々の業務に支障を来たすような…

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2024.11.26

人件費の最適化や人材確保にも！中小企業が知っておくべき「労働時間制」の選択肢

2024年4月1日、裁量労働制について労働基準法施行規則などが改正されました。労働時間制度は、従業員の…

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2024.08.15

【2024年10月】従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトも「社会保険適用」の対象に！どう対応すべき？

2024年10月から短時間労働者の社会保険加入の義務化について、従業員数51人以上の会社も対象に含まれ…

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2024.07.02

【定額減税】給与業務はどう対応すればいい？中小企業が押さえておきたいポイントを解説

2024年6月から定額減税が実施されています。給与業務での抜け漏れなどがないように、会社の経営者の方、…

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2024.06.20

【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？

働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…

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