2024.08.15

【2024年10月】従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトも「社会保険適用」の対象に！どう対応すべき？

2024年10月から短時間労働者の社会保険加入の義務化について、従業員数51人以上の会社も対象に含まれ…

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2024.06.20

【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？

働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…

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2023.04.04

【小室淑恵に聞く】離職率が1桁に！同一労働同一賃金や有給休暇がもたらす効果とは？

新しい働き方といっても、施策は多岐に渡ります。何から手をつけたらいいのか、そもそも何をやればいいのかわ…

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2022.02.17

【小室淑恵に聞く】家族から応援される「新しい働き方」。持続させるには、従業員の声を聞ける環境作りを

若い世代を中心に、かつてのような、仕事ひと筋の土日返上で働いて、残業もしてといった家族やプライベートの…

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2022.01.04

【小室淑恵に聞く】残業月1.1時間削減で人気企業に！人材確保に悩む中小企業に「新しい働き方」がメリットをもたらす

2020年4月から、働き方改革関連法が中小企業にも適用されるようになりました。「5日以上の有給休暇の取…

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2021.10.21

【小室淑恵に聞く】経営者自身の「意識・行動」改革〜生産人口減少「オーナス期」に生き残るための組織づくり〜

コロナ禍で世の中の常識が変化していくなか、社内の連携がこれまでより希薄になった気がする、あるいはコロナ…

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2021.07.08

いよいよ2022年4月から中小企業も対象に！「パワハラ防止法」で企業がすべき対策は？

現在、ハラスメントは何十種類もあるといわれています。そのうち職場で起きやすいハラスメントは「パワハラ・…

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2020.09.14

有休取得の促進にかかったお金を国がサポート！「働き方改革推進支援助成金」とは？

前回の記事「有給休暇取得の義務化5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと」では、会社がやっては…

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2020.09.03

「有給休暇取得の義務化」5つのNG事例　違法行為となる前に確認すべきこと

2019年4月より「有給休暇取得の義務化」が始まりました。すべての企業は、対象となる労働者に年5日の有…

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2020.02.12

ある日突然、未払い残業代の請求が！これって会社が払わないといけないの？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】

ある日突然、退職した元社員から残業代を請求された、とある中小企業。しかもその額、ウン百万？ こ、こ、こ…

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