記事一覧
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小宮一慶が教える、問題解決力に役立つフレームワークと鍛え方
人材採用、店舗の改装や移転、資金繰りの改善など、どの会社にも必ず悩みや問題はあります。会社を取り巻く環境によって問題が複雑に絡み合うこともあります。今回はこうした問題解決に役立...
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元社員から「解雇無効」の訴えを起こされた！会社はどう対応する？【弁護士が労務管理をわかりやすく解説】
わが社の問題社員Ａ。上司の指示に従わない、仕事の能力は平均以下、協調性も乏しくて職場の輪を乱す。ああ、こんなこと言いたくないけれど雇うんじゃなかった。悩みに悩んで退職勧告。しか...
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従業員やその家族が新型コロナウイルスに感染の疑い⁉︎企業側に求められる対応とは？
感染者数は減少傾向にあるものの、まだまだ新型コロナウイルス感染症の脅威は予断を許さない状況です。従業員が新型コロナウイルスに感染することはもちろん、その家族などが感染した場合は...
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民間金融機関における実質無利子・無担保融資がスタート【新型コロナウイルスの影響に苦しむ中小事業者は要チェック！】
2020年4月30日の補正予算成立にともない、5月1日より「民間金融機関における実質無利子・無担保融資」の実施がスタートしました。これにより日本政策金融公庫（関連記事はこちら）...
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データの「多様性」が日本を強くする！メガバンクを辞めて、起業した男の想い【会計士・大野修平 対談連載】
大企業とスタートアップの垣根を超え、次の挑戦トレンドを発信するイベント「Legacy Tech Conference 2020」（2020年2月7日開催）内でのStartup ...
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なぜ小さな会社にも就業規則が必要なのか？【労働トラブルを防ぐ就業規則の作り方】
会社の成長には優秀な人材が不可欠です。従業員数百人規模の大企業であれば、その知名度だけでも人は集まりますが、社員が10人未満の小さな会社で優秀な人材を採用するには、まず「社会的...
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小宮一慶が教える、非常時の経営では「ダウンサイドリスク」と「資金の確保」を最優先に考えよ
現在、新型コロナウイルス感染症によってビジネスに影響が出ている企業が少なくありません。こうした非常時に経営者はどう行動すべきでしょうか。 結論から言えば、経営者は外部環境を正...
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【持続化給付金Q&A】対象となる事業者は？給付される金額は？申請方法は？
新型コロナウイルス感染症の影響により、売り上げが前年同月比で50％以上減少している事業者に対して現金を給付する「持続化給付金」について、2020年5月1日より申請が開始されまし...
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【社労士に聞く新型コロナQ&A】感染者が出たら給与は？時差出勤で就業規則は？バイトにも休業手当？
新型コロナウイルスへの感染はもはや他人事ではなく「自分の会社で感染者が出たらどうすればいいのか」を考えるべき局面です。さらには感染防止対策や非常時に対応した労務管理、助成金の検...
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【業種別・ケース別に解説！】中小企業・個人事業主のための新型コロナウイルス資金繰り支援まとめ
新型コロナウイルスの拡大防止のため緊急事態宣言が出されました。営業の自粛や休業を余儀なくされている方たちや、さらに今後、影響を受ける可能性のあるすべての事業者にとって「資金繰り」は...
