2022.04.05

【2022年4月から段階的に施行】育児・介護休業法はどう変わる？企業がしないといけないことは？

2022年4月1日から、改正された育児・介護休業法が段階的に施行され始めました。まずは、2022年4月…

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2021.02.19

2021年1月施行「育児・介護休業法」の改正点・小さな会社がやるべき対策を解説！

2021年1月1日に改正された育児・介護休業法が施行されました。この法改正により、子供の看護休暇・介護…

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2024.10.08

【2024年11月施行】発注側が知っておくべき「フリーランス新法」のポイントと対策

2024年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適…

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2024.09.03

従業員10人未満でも作成した方がよい？労使トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作り方

パワハラ・セクハラ、副業解禁、有給休暇……働き方や価値観が多様化する中で、労使トラブルの原因となる出来…

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2019.11.28

働き方改革対応、助成金獲得、採用・定着率アップも！社労士に聞く「スモールビジネスのための社労士活用法」

働き方改革関連法の施行でスモールビジネス経営者も人事制度の整備や精度の高い労務管理が求められています。…

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