2025.01.30

【社労士が解説】雇止めとは？有期雇用契約終了時の注意点

「この社員との契約、次は更新しないほうがいいのかも……」と有期契約労働者に関して悩む場面があるかもしれ…

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2024.08.15

【2024年10月】従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトも「社会保険適用」の対象に！どう対応すべき？

2024年10月から短時間労働者の社会保険加入の義務化について、従業員数51人以上の会社も対象に含まれ…

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2024.07.02

【定額減税】給与業務はどう対応すればいい？中小企業が押さえておきたいポイントを解説

2024年6月から定額減税が実施されています。給与業務での抜け漏れなどがないように、会社の経営者の方、…

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2021.07.08

いよいよ2022年4月から中小企業も対象に！「パワハラ防止法」で企業がすべき対策は？

現在、ハラスメントは何十種類もあるといわれています。そのうち職場で起きやすいハラスメントは「パワハラ・…

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2021.07.02

中小企業も2021年4月からスタート！「同一労働同一賃金」に適用しないと賠償リスクも

働き方改革の1つ「同一労働同一賃金」が、2021年4月より中小企業にも適用開始されました。同一労働同一…

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2021.02.19

2021年1月施行「育児・介護休業法」の改正点・小さな会社がやるべき対策を解説！

2021年1月1日に改正された育児・介護休業法が施行されました。この法改正により、子供の看護休暇・介護…

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2020.05.21

従業員やその家族が新型コロナウイルスに感染の疑い⁉︎企業側に求められる対応とは？

感染者数は減少傾向にあるものの、まだまだ新型コロナウイルス感染症の脅威は予断を許さない状況です。従業員…

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2020.05.01

【社労士に聞く新型コロナQ&A】感染者が出たら給与は？時差出勤で就業規則は？バイトにも休業手当？

新型コロナウイルスへの感染はもはや他人事ではなく「自分の会社で感染者が出たらどうすればいいのか」を考え…

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2017.03.22

労務作業を大幅に軽減し年間165万円削減したクラウド労務ソフト「SmartHR」とは？

お話を伺った方：瀧本 遥可さま　Exys（イグジス）株式会社 管理部 人事労務グループ 企業において、…

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