働き方
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「単純作業で疲弊している人を救いたい！」RPAコンサルタントが語る、バックオフィス担当者のためのRPA活用術
「AIで仕事がなくなる」「RPAで人員削減」……そんなニュースや解説をよく目にするようになりました。中小企業のバックオフィス担当者のあなたはどう感じていますか？ 様々な疑問や...
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うちの会社は残業がないから無関係…はNG！社労士に聞く「中小企業の労働時間把握義務化」
2019年4月から中小企業も対象となった労働時間把握義務。従業員がどれくらい働いているのか正確に把握することは働き方改革の基礎であり、これができていなくては業務の効率化もおぼつきま...
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違反すれば罰則も！専門家に聞く「有給取得義務化対応の注意点とポイント」
働き方改革関連法の一つ、有給取得義務化。中小企業・個人事業主も2019年4月から施行です。対応を怠れば罰金や懲役の対象になる可能性もあります。法令のポイントと、業務に負担をかけ...
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従業員満足度をアップさせることが「働き方改革」のゴール
生産性の向上や長時間労働の是正を目標とした「働き方改革」。多くの中小企業にとっては、「離職率を下げたい」「従業員満足度を上げたい」など現在抱えている課題の解決につながるチャンス...
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経理・財務女性も「副業」できる！ キャリア選択肢を広げる働き方
働き方改革が進み、社員の副業を応援する会社が徐々に増加している昨今では、組織に所属したまま副業という形で、主体的かつ流動的に自分のキャリアをデザインすることへの注目が集まっています...
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バックオフィス業務でもフリーランスに？「手に職」プロフェッショナルの自由で柔軟な働き方
フリーランスというと、一般的にはデザイナーやSEやライター、フォトグラファーなどのクリエイティブ職のイメージが強いのではないでしょうか。しかし、実はいまや経理財務や総務など、バック...
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いま注目のRPAは、経理担当者の敵？それとも味方？
再就業するために新しいスキルを身につけたり、今もキャリアの中にいる人がより良い雇用条件や夢のキャリアへ近づくために既に持っているスキルをアップグレードしたりする「リカレント教育」に...
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あるある！経理vs営業の対立、解決するポイントは？【中小企業お悩み相談室Vol.7】
著者：簔原 麻穂 株式会社スコラ・コンサルト プロセスデザイナー 「中小企業お悩み相談室」では、中小企業や小規模事業者のような「小さな組織」によく見られる実際の悩み事をピック...
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なぜ若手職人が育つのか？離職率を10分の1まで減らした原田左官工業所の教育方法とは
社員教育には、お金も時間もかかるものです。しかも、教えてからすぐ一人前になるとは限りません。そのため、とりわけ中小企業は社員教育には注力しづらく、行き当たりばったりのOJTで済...
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「採らない勇気」も必要！中小企業が有望な人材だけを採用するためのヒント
求職者からの応募がたくさん集まったとしても、魅力的な人材を採用できなければ採用成功とは言えません。入社後に活躍する人材を採用するためには、自社の魅力を存分にPRしつつ、採用選考をじ...
