働き方改革関連法の一つ、有給取得義務化。中小企業・個人事業主も2019年4月から施行です。対応を怠れば罰金や懲役の対象になる可能性もあります。法令のポイントと、業務に負担をかけず確実な取得を実現するためのアドバイスを社会 … 続きを読む 専門家に聞く「有給取得義務化対応の注意点とポイント」違反すれば罰則も！