「福利厚生は大企業のもの」と思われがちですが、実はそうではありません。社員の定着率が低い中小企業にとっては、エンゲージメント強化施策として福利厚生制度が有効なため、中小企業こそ福利厚生は活用すべきです。 社員育成には、非 … 続きを読む 大企業だけじゃない！中小企業でも導入できる法定外福利厚生制度とは