昭和・平成の時代には、会社の方針に「右に習え」で従い、上司から降りてきた業務や指示・命令に真摯に取り組むことで、自身の成長を実感してきた方もいらっしゃるかもしれません。しかし令和においては、このようなマネジメントだけでは … 続きを読む 【令和の社員育成】明日からできる！強みを活かすマネジメント