売手市場が続く採用活動において、自社に適した人材の獲得は年々困難を極めています。 特に中小企業の場合、経営者自身が採用活動を行うことも少なくありません。採用に割ける時間や人員が少ない中で、履歴書や面接から効率的に適切な人 … 続きを読む 【中小企業の採用】適切な人材の「見極め」で、早期退職を未然に防ぐには？【船井総研が解説】