前回の記事「なぜ社員を評価する必要があるのか？」では、中小企業の経営者が人事評価を始める前に留意しておきたい心構えや目的についてお話ししました。 今回は人事評価の具体的な方法の1つ目として、中小企業が明日から導入できるさ … 続きを読む 最も手軽な評価方法「図式評定尺度法」で人件費の最適配分を！【中小経営者の疑問に答える はじめての人事評価】