中小企業にとって、優秀な人材の確保は事業継続に関わる問題です。特に景気が良くなると大企業が採用数を増やし、人材を根こそぎ持っていきます。では、大企業並みの給与水準を用意すれば、中小企業にも人材は来てくれるのでしょうか。答 … 続きを読む 人材確保は「意味的報酬」をうまく使おう！【小さくても最強の会社をつくる 人材戦略講座】